师徒携手育桃李 青蓝工程谱华章

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     活动第一项议程，颁发2020-2021学年优秀师徒奖。小学部的谢春柳老师和梁诗敏老师获得此殊荣，黄玲校长为她们颁发优秀师徒奖。

     谢春柳老师代表2020-2021学年优秀师父作了主题为“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的发言。她总结了过去一年和徒弟共同攻破一个个教学难题的历程，愿继续与徒弟携手，不断完善自己，走向共生、共长。

     梁诗敏老师代表2020-2021学年优秀徒弟作发言。她回顾了过去一年，谢春柳师父如何带她走出迷茫、尴尬、困窘的境地，分享了她的教学成长心得。

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     活动第二项议程，举行2021-2022学年师徒结对仪式。苏岚副校长宣布了青蓝双方的职责后，公布了2021-2022学年结对的14对师徒名单，黄玲校长为师父们颁发聘书。

     随后，师父们郑重地在协议上签下了自己的名字，从此师徒将信守协议，携手同行，在专业成长的道路上阔步前行。

     紧接着，是奉茶、送礼环节。徒弟们为师父奉上一杯香茶，清香的茶水凝聚着徒弟们静心、细心、诚心、耐心的态度和决心。徒弟们还为敬爱的师父准备了暖心的礼物，感谢师父的无私奉献和尽心指导，师父们也准备了精美的礼物回赠徒弟，希望徒弟们勤奋努力、共创佳绩。

     师徒结对礼成，师父代表黄群老师和徒弟代表尹松老师分别作了发言。

     黄群老师表示，作为师父，她一定率先垂范，工作上严要求、业务上多提高。认真履行师徒结对协议中师父的所有职责。以身作则，教好每一个学生；引领青年教师很好地进入教师角色。在教学业务上起到榜样作用，指导、督促徒弟高质量地完成工作。她会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给徒弟们。在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心和帮助，从高从严地要求自己和徒弟，在师徒帮带中共同进步。

     尹松老师表示，要向老教师们学习“德、才、教、研”，做到勤问、勤学、勤研，在师父的帮助下快速成长，不负学校所托，为社会培育更多优秀人才。

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     教学是学校的生命线，青年教师的成长和进步，骨干教师的培养一直都是黄校长最关心的事情。她说，“青蓝工程”拜师结对活动，不仅仅是一种仪式，更不是一张“责任状”。而是我们青年教师必须履行的义务，是“老“教师肩负着的重大使命。她希望青年教师们能充分利用好学校搭建的平台，珍惜每一次学习机会，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心向师父学“道德”，学“责任”，学“艺术”。

     黄校长还鼓励老师们继续努力提高自身素质和教学水平，成长为有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心新的“四有”好老师。